Le imprese abruzzesi hanno programmato 24mila 730 assunzioni nel trimestre dicembre 2022-febbraio 2023, di cui 6mila 790 a dicembre. Lo rivela il rapporto Excelsior presentato dalla Camera di commercio Chieti-Pescara all’Istituto Mattioli D’Acquisto di San Salvo. L’iniziativa è rivolta alle classi quarte e quinte di Liceo, Ite, e Ipsia su mercato del lavoro, soft skills e Piano nazionale di ripresa e resilienza. Relatori il presidente della Camera di commercio, Gennaro Strever, il segretario generale, Gianluca De Vito, e il segretario generale, Gianluca De Sanctis.
Il 49% delle imprese prevede di avere difficoltà nella ricerca dei profili desiderati, ai quali viene richiesta una alta specializzazione: 36% professioni commerciali e dei servizi; 28% operai specializzati e conduttori impianti; 14% dirigenti, specialisti e tecnici.
«Il Paese – spiega Strever – fatica e molto a trovare le risorse di cui ha bisogno per cui ci troviamo di fronte ad uno dei più grandi paradossi della storia con un alto tasso di disoccupazione da una parte, tra i peggiori d’Europa, ed una difficoltà di reperimento delle risorse dall’altra. Le strategie a favore di una formazione su misura, orientata al fabbisogno del paese, da parte del sistema camerale Chieti-Pescara, sono tante».
Le aree aziendali che lamentando una maggiore difficoltà di reperimento sono quelle tecniche di progettazione, la logistica e le aree di produzione e servizi mentre il settore che prevede il maggior numero di entrate, complice la stagione sciistica invernale ormai alle porte, riguarda i servizi di alloggio e ristorazione e quelli turistici (+1.860). La tipologia di contratto per le entrate del mese è del 61% a tempo determinato contro il 17% del tempo indeterminato. Nel 41% dei casi non è richiesto alcun titolo di studio; la laurea è ricercata solo nell’11% dei casi.
