«Abbiamo letto dei 24 nuovi dipendenti che verranno assunti nei prossimi 12 mesi, previsti dal Piano assunzionale. Mentre il comune continua ad assumere, il clima all’interno del palazzo di città peggiora costantemente». Il riferimento è all’Executive summary, il questionario anonimo distribuito ai dipendenti del municipio, obbligo previsto dalla riforma Brunetta, che prevede indagini statistiche periodiche sul benessere organizzativo dei lavoratori delle pubbliche amministrazioni. A far emergere il dato nel Consiglio comunale di oggi è stato Vincenzo Suriani, consigliere comunale di Fratelli d’Italia.
«È stata pubblicata qualche giorno fa – ha detto Suriani in aula – la relazione sul clima organizzativo all’interno dell’ente. Dai dati raccolti ed elaborati in anonimo tra i dipendenti dell’ente, risulta che il 65% dei dipendenti comunali ritiene che gli incentivi comunali vengano dati a chi non li merita, che il 72% ritiene che l’amministrazione Menna non offra opportunità di migliorare la condizione lavorativa dei dipendenti. Addirittura 8 dipendenti su 10 sostengono che non è vero che l’amministrazione attuale premi le persone in base alla capacità e all’impegno. Una autentica Waterloo dei tassi di soddisfazione, che molto dice sulla gestione del personale di questa amministrazione, che – conclude l’esponente di FdI – assume di continuo ma che non riesce né a gestire né a organizzare i dipendenti attuali».
