Tre settimane intensive prima della pausa estiva per consentire alle aziende di completare o aggiornare i percorsi formativi previsti dalla legge. Sono le Safety Weeks 2026 della Teamservice srl di via Maddalena a Vasto che ha stilato un corposo calendario dedicato alla sicurezza sul lavoro.
I corsi sono in programma dal 20 luglio al 5 agosto ed è possibile parteciparvi sia in presenza che da remoto.
Per illustrare nel dettaglio l’iniziativa ne abbiamo parlato con gli organizzatori.
Cosa sono le Safety Weeks 2026?
Le Safety Weeks sono un’iniziativa pensata per concentrare, in un unico periodo, un ampio calendario di corsi dedicati alla sicurezza sul lavoro. Dal 20 luglio al 5 agosto 2026, aziende e lavoratori avranno la possibilità di partecipare a numerosi percorsi formativi obbligatori, scegliendo la modalità più adatta alle proprie esigenze, in presenza oppure in videoconferenza.
L’obiettivo è offrire alle imprese una soluzione pratica per programmare e completare la formazione prima della pausa estiva.
Perché avete scelto proprio questo periodo dell’anno?
Molte aziende arrivano all’estate con aggiornamenti in scadenza o corsi ancora da pianificare. Organizzare la formazione in questo momento permette di affrontare il rientro dalle ferie con una situazione già regolarizzata.
Le Safety Weeks nascono proprio per aiutare le imprese a evitare corse dell’ultimo minuto e a gestire la formazione in modo più efficiente.
Quali corsi saranno disponibili e in quali date e orari?
Abbiamo costruito un calendario molto completo che copre le principali esigenze formative previste dalla normativa.
Durante le Safety Weeks sarà possibile partecipare, tra gli altri, ai corsi di:
Rls (corso base), 27-28/7 e 3-4/8 (9-18)
Rls (aggiornamento 8H), 4/8 (9-18)
Rls (aggiornamento 4H), 4/8 (14.30-18)
Formazione generale, 29/7 (9-13)
Formazione specifica rischio basso, 29/7 (14-18)
Formazione specifica rischio medio, 29/7 (14-18) e 30/7 (9-13)
Formazione specifica rischio alto, 29/7 (14-18) e 30/7 (9-18)
Aggiornamento lavoratori, 30/7 (9-18)
Preposti, 31/7 (9-18) e 5/8 (9-13)
Preposti (aggiornamento), 5/8 (9-15)
Datore di lavoro (Nuovo accordo), 28-29 (9-18)
Rspp (Modulo comune 8 ore), 30/7 (9-18)
Rspp (Aggiornamento rischio Alto, Medio, Basso), 30/7 (9-18)
Antincendio, 21-22/7 (14:30-18:30)
Primo soccorso, 20/7 (9-13), 23/7 (14-18) e 24/7 (9-13)
A chi è rivolta questa iniziativa?
Principalmente alle aziende di qualsiasi settore produttivo, ma anche ai professionisti e ai lavoratori che necessitano di completare o aggiornare il proprio percorso formativo.
Spesso seguiamo imprese con più dipendenti che devono gestire contemporaneamente diverse scadenze. Con un calendario così concentrato diventa molto più semplice organizzare la partecipazione dei lavoratori senza interrompere l’operatività aziendale.
Quali vantaggi offre un calendario così concentrato?
Prima di tutto la pianificazione. Sapere che, nell’arco di poche settimane, sono disponibili molti corsi consente alle aziende di programmare in anticipo la formazione.
È possibile inoltre recuperare corsi non ancora effettuati, aggiornare lavoratori con attestati in scadenza, iscrivere contemporaneamente più figure aziendali, ridurre tempi organizzativi e gestione amministrativa e arrivare alla pausa estiva con gli adempimenti formativi già completati.
Le lezioni saranno solo in presenza?
No. Dove previsto dalla normativa, i corsi saranno disponibili anche in videoconferenza, offrendo maggiore flessibilità alle aziende che operano su territori diversi o che preferiscono limitare gli spostamenti.
Naturalmente ogni corso sarà erogato nel rispetto delle modalità consentite dalla normativa vigente.
Che consiglio dareste alle aziende?
Il consiglio è di non aspettare l’ultimo momento. Verificare con anticipo la situazione formativa dei propri lavoratori permette di programmare gli aggiornamenti con serenità ed evitare il rischio di arrivare a scadenze importanti senza aver completato il percorso richiesto.
Le Safety Weeks rappresentano proprio un’occasione per fare il punto della situazione e pianificare tutta la formazione necessaria in un unico periodo.
Le aziende possono usufruire della formazione finanziata durante le Safety Weeks?
Assolutamente sì, in molti casi è possibile. Le aziende aderenti a un fondo interprofessionale, come ad esempio Fondimpresa, For.Te. o altri fondi per la formazione continua, possono avere l’opportunità di finanziare, totalmente o parzialmente, i percorsi formativi previsti durante le Safety Weeks, nel rispetto delle modalità e delle risorse disponibili.
Per questo motivo invitiamo sempre le imprese a verificare la propria posizione prima dell’iscrizione. Il nostro team può effettuare una valutazione preliminare e verificare se esistono le condizioni per utilizzare le risorse accantonate o partecipare ad avvisi di finanziamento attivi.
L’obiettivo è consentire alle aziende di adempiere agli obblighi formativi ottimizzando al tempo stesso l’investimento nella formazione del personale.
Le Safety Weeks rappresentano un’opportunità anche per le aziende che assumono lavoratori stagionali?
Sì, soprattutto per le aziende che, durante il periodo estivo, inseriscono personale stagionale o a tempo determinato. Prima dell’inizio dell’attività lavorativa è fondamentale verificare che ogni lavoratore abbia ricevuto la formazione prevista dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le Safety Weeks sono state programmate anche pensando a queste esigenze. Grazie al calendario concentrato è possibile organizzare in tempi rapidi la formazione di nuovi assunti, lavoratori stagionali e personale impiegato per far fronte ai picchi di attività estivi.
In questo modo le aziende possono accogliere i nuovi collaboratori con la formazione già pianificata, garantendo un inserimento più efficace e nel rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.
Un supporto concreto per la formazione aziendale…
Oltre all’organizzazione dei corsi, Teamservice srl affianca le aziende nella verifica delle scadenze formative, nella pianificazione dei percorsi obbligatori e nell’individuazione delle soluzioni più adatte alle esigenze organizzative.
L’obiettivo è aiutare ogni impresa a gestire la formazione sulla sicurezza in modo semplice, programmato e conforme alla normativa, riducendo gli imprevisti e ottimizzando tempi e risorse.
